{"id":10800,"date":"2023-06-30T17:44:41","date_gmt":"2023-06-30T17:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esports.net\/br\/?p=10800"},"modified":"2023-06-30T17:44:41","modified_gmt":"2023-06-30T17:44:41","slug":"entrevista-com-dani-coelho-manager-da-team-liquid-br","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esports.net\/br\/noticias\/valorant\/entrevista-com-dani-coelho-manager-da-team-liquid-br\/","title":{"rendered":"” A ideia \u00e9 que elas s\u00f3 se preocupem realmente em jogar o jogo”, afirma Dani Coelho, manager da Team Liquid BR VALORANT"},"content":{"rendered":"
A fun\u00e7\u00e3o de manager de um time de Esports \u00e9 algo pouco conhecido. Todas as equipes possuem um manager, mas quais s\u00e3o as suas fun\u00e7\u00f5es? Para entender melhor, conversamos com a Dani Coelho, manager da Team Liquid Brasil de VALORANT. A entrevista abordou sobre o b\u00e1sico da fun\u00e7\u00e3o, cuidar de uma equipe de alto n\u00edvel e muito mais.<\/p>\n
Para facilitar a leitura e o acompanhamento da entrevista, separamos ela em duas partes. Essa daqui \u00e9 a primeira dela, que aborda os temas sobre a fun\u00e7\u00e3o de manager, sobre estar na Liquid e como o Alienware Training Facility mudou a rotina da equipe.<\/p>\n
Como j\u00e1 foi dito na introdu\u00e7\u00e3o, o trabalho de manager \u00e9 sempre envolto de muitas d\u00favidas<\/a>. Todos sabem que essa pessoa existe, mas qual \u00e9 a sua fun\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, poucos conhecem. Claro que \u00e9 compreens\u00edvel tal desconhecimento, pois \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o mais administrativa e nos bastidores de uma equipe.<\/p>\n Dani est\u00e1 com a Liquid desde o in\u00edcio da equipe de VALORANT. Al\u00e9m de cuidar da fun\u00e7\u00e3o administrativa, \u00e9 poss\u00edvel ver ela sempre com as jogadoras. Como ela mesmo disse, o trabalho dela \u00e9 facilitar a vida das meninas do time, em tudo que \u00e9 poss\u00edvel:<\/p>\n \u201cEu acho que a minha fun\u00e7\u00e3o, como manager, tem como principio deixar tudo certinho para as meninas. A ideia \u00e9 que elas s\u00f3 se preocupem realmente em jogar o jogo<\/strong>. Ent\u00e3o, sem que elas tenham preocupa\u00e7\u00e3o de, por exemplo, se tem m\u00e1quina para jogar, se est\u00e1 funcionando, se a sala de treino est\u00e1 reservada.<\/p>\n Eu ajudo na quest\u00e3o das agendas. Verifico como est\u00e3o os treinos, campeonatos e tento ajustar com a quest\u00e3o dos conte\u00fados, tanto para a Liquid, quanto externos. Igual, as quest\u00f5es de viagens, quando precisam acontecer, eu organizo tudo, para que as meninas n\u00e3o tenham o menor transtorno.<\/p>\n Estou sempre trabalhando junto do Palestra, n\u00f3s temos uma parceria bem grande<\/strong>. Ele vem com a parte mais t\u00e1tica e t\u00e9cnica, enquanto que eu cuido do background. Normalmente, ele que agenda os treinos, da\u00ed ele passa para mim, para que eu possa cuidar de tudo que envolve eles, como agenda.<\/p>\n Muitas vezes, eu vejo como as meninas est\u00e3o ocupadas e vejo se tem como encaixar alguma coisa, tipo conte\u00fados. Outra coisa que eu mexo bastante \u00e9 na quest\u00e3o de or\u00e7amento. Vejo o que elas est\u00e3o precisando, o que est\u00e1 sendo desnecess\u00e1rio. Cuido de toda organiza\u00e7\u00e3o, no intuito de manter o time funcionando muito bem<\/strong>.\u201d<\/p><\/blockquote>\n A Dani acompanha o core da Liquid BR de VALORANT h\u00e1 muito tempo, mas nem sempre como manager. Na \u00e9poca da Gamelanders Purple, ela atuava como psicologa na line mista de VALORANT. Ou seja, ela teve que fazer uma grande mudan\u00e7a na sua carreira, al\u00e9m de cuidar de novas pessoas. Ela contou um pouco de como foi essa transi\u00e7\u00e3o e as dificuldades que ela encontrou no caminho:<\/p>\n \u201cApesar de voc\u00ea estar lidando com pessoas, em ambas as fun\u00e7\u00f5es, elas s\u00e3o, de fato, bem diferentes<\/strong>. Eu lembro que eu conversei bastante com o Rafa (General Manager BR), quando assumi o novo cargo. A primeira coisa que eu pedi para eles, foi: \u2018Olha eu n\u00e3o tenho experi\u00eancia como manager, ent\u00e3o n\u00e3o me deixa estragar tudo para as meninas<\/strong>.\u2019. Esse foi o meu primeiro pedido para ele.<\/p>\n Basicamente, foi uma forma de dizer que eu estava indo, mas iria precisar de ajuda, porque eu n\u00e3o tinha experi\u00eancia na \u00e1rea. Minha maior preocupa\u00e7\u00e3o, sempre foi fazer alguma coisa errada e isso afetar as jogadoras<\/strong>. At\u00e9 porque, eu sei que \u00e9 algo que exige muito e \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o que \u00e9 muito importante. Eu tenho muita responsabilidade dentro do time e uma tomada de decis\u00e3o errada por afetar a equipe toda.<\/p>\n Por\u00e9m, eu acho que, com o tempo, eu comecei a pegar um ritmo melhor das coisas. Fui entendendo a minha fun\u00e7\u00e3o e as necessidades do dia a dia<\/strong>. Muitas pessoas acham que o motivo deles terem me chamado, foi por estar na Gamelanders, que era o antigo time das meninas. Contudo, na real, foi por conta do meu hist\u00f3rico, n\u00e3o s\u00f3 no mundo dos Esports.<\/p>\n Eu tive muita experi\u00eancia nos Esports e no esporte tradicional.<\/strong> Al\u00e9m disso, cheguei a atuar no ramo empresarial, dentro do Recursos Humanos. Ou seja, eu cuidava dessa \u00e1rea pessoal, cuidando de funcion\u00e1rios. Aqui na Liquid, n\u00f3s n\u00e3o tratamos as jogadoras como funcion\u00e1rias<\/strong>. Por\u00e9m, eu consigo usar o que aprendi no passado e aplicar aqui.<\/p>\n No cen\u00e1rio dos Esports, eu tenho uma atua\u00e7\u00e3o bem grande. J\u00e1 participei como volunt\u00e1ria, na \u00e1rea de psicologia. Ent\u00e3o, eu consegui muita experi\u00eancia, que me ajudou a chegar onde estou, dentro da Liquid. Com isso, pode-se dizer que eles me trouxeram mais por conta do meu perfil pessoal e de toda a minha experi\u00eancia profissional, mesmo que elas n\u00e3o tenham tido muito a ver com manager.<\/p>\n Tudo aqui que eu fiz, ajudou com que eu chegasse a posi\u00e7\u00e3o. Tanto o meu amadurecimento, quanto as minhas antigas experi\u00eancias, me ajudaram, n\u00e3o s\u00f3 como pessoa. Ent\u00e3o foi mais por esse perfil pessoal, do que a experi\u00eancia como manager, que a Liquid me trouxe para a fun\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p><\/blockquote>\n Pensando em quest\u00e3o de estrutura, a Gamelanders era uma organiza\u00e7\u00e3o bem mais enxuta. Eles possu\u00edam apenas duas lines, uma mista e outra feminina de VALORANT. Em compara\u00e7\u00e3o com a Team Liquid, s\u00e3o duas coisas completamente diferentes. Dani contou como foi a sua adapta\u00e7\u00e3o na nova organiza\u00e7\u00e3o, tendo em vista a quest\u00e3o da complexidade.<\/p>\n \u201cQuando eu estava na Gamelanders, eu trabalhava com a Marta, que era outra psicologa. Ent\u00e3o eu acabava cuidando mais da line Blue, que eram os meninos. Por\u00e9m, eu tamb\u00e9m participava das atividades de grupo das meninas, junto da Marta. N\u00f3s t\u00ednhamos o costume de sempre trabalhar juntas.<\/p>\n Acaba que tem muita diferen\u00e7a em voc\u00ea estar em uma organiza\u00e7\u00e3o mais enxuta e depois estar em uma organiza\u00e7\u00e3o com uma estrutura bem maior<\/strong>. E n\u00e3o era apenas na quantidade de funcion\u00e1rios, mas at\u00e9 mesmo na quest\u00e3o de receita e investimento. Por\u00e9m, foi como eu te falei antes, eu j\u00e1 vim de muita experi\u00eancia, trabalhando em outras empresas e outros lugares. Ent\u00e3o, eu j\u00e1 tinha uma no\u00e7\u00e3o maior de como era trabalhar com empresas tradicionais. Elas tinham uma estrutura maior, n\u00e3o que a GL n\u00e3o ser estruturada, mas que tem mais pessoas envolvidas.<\/p>\n Eu brincava bastante, que quando eu trabalhava nessas empresas, eu tinha que pedir ben\u00e7a para muita gente. Eram muitas pessoas envolvidas nas tomadas de decis\u00e3o. Os processos eram longo e algumas vezes bem demorados. Mesmo a Liquid, com toda a sua complexidade, algumas coisas s\u00e3o mais f\u00e1ceis<\/strong>.<\/p>\n Aqui dentro, eu tenho o meu gestor, o qual \u00e9 o Sensi. Junto a isso, ele tem o gestor dele e isso vai subindo, at\u00e9 chegar na gest\u00e3o internacional. Ent\u00e3o, por ser uma organiza\u00e7\u00e3o multinacional, a gente acaba tendo um caminho maior. Por exemplo, para voc\u00ea liberar um or\u00e7amento. Eu n\u00e3o posso s\u00f3 chegar hoje e falar que n\u00f3s vamos comprar isso aqui e pronto.<\/p>\n Voc\u00ea tem que ir l\u00e1 fazer um levantamento, pedir autoriza\u00e7\u00e3o e por a\u00ed vai. Ent\u00e3o, com isso, acaba tendo um caminho maior para as coisas serem decididas. Eu, particularmente, acho o caminho maior \u00e0s vezes e isso acaba sendo um pouco mais complicado. Porque voc\u00ea tem que esperar um tempo maior para que as decis\u00f5es sejam tomadas. Ou seja, n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o r\u00e1pido, mas eu acho que faz mais sentido numa quest\u00e3o de organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n Dessa forma, voc\u00ea acaba tendo um controle maior das coisas que est\u00e3o acontecendo. Al\u00e9m disso, tem muito mais gente envolvida no processo tamb\u00e9m. Quando voc\u00ea vai tomar uma decis\u00e3o sozinho, voc\u00ea vai ter apenas uma decis\u00e3o. Em conjunto, acaba tendo dois ou mais lados.\u201d<\/p><\/blockquote>\n <\/a><\/p><\/blockquote>\n Quando se fala da Liquid, todos que se encontram na organiza\u00e7\u00e3o, tece milhares de elogios a ela. Desde os jogadores, influenciadores e at\u00e9 os funcion\u00e1rios, todos exaltam bem a Team Liquid. Com isso, muitas pessoas ficam em d\u00favida se \u00e9 realmente isso. \u00c9 uma organiza\u00e7\u00e3o diferenciada de fato? Dani Coelho comentou sobre como foi e como \u00e9 ser Liquid:<\/p>\n