{"id":10807,"date":"2023-06-30T17:44:48","date_gmt":"2023-06-30T17:44:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esports.net\/br\/?p=10807"},"modified":"2023-06-30T17:44:48","modified_gmt":"2023-06-30T17:44:48","slug":"entrevista-com-dani-coelho-da-team-liquid-br-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esports.net\/br\/noticias\/valorant\/entrevista-com-dani-coelho-da-team-liquid-br-parte-2\/","title":{"rendered":"“Elas vieram com muito g\u00e1s, bem dispostas a se adaptar a qualquer custo”, afirma Dani, sobre a chegada das novas jogadoras"},"content":{"rendered":"

Esta \u00e9 a segunda parte da entrevista feita com a Dani Coelho, manager da Team Liquid BR de VALORANT<\/strong>. Aqui, foi conversado sobre assuntos mais relacionados a equipe de VALORANT. Foram abordados temas como a rela\u00e7\u00e3o entre as outras lines, mudan\u00e7as da equipe e press\u00e3o por resultados. Caso tenha perdido a primeira parte, recomendamos ler ela antes. Para acessar ela, basta clicar aqui e conferir<\/a>!<\/p>\n

Jogadores profissionais se cobram muito<\/h2>\n

Normalmente, quando uma organiza\u00e7\u00e3o possui lines de diversos jogos, \u00e9 comum ter uma certa troca de informa\u00e7\u00e3o. Hoje em dia, a Liquid possui line em diversos FPS – Rainbow Six, VALORANT, Free Fire e Fortnite. Dani comentou se existe essa troca de ideia entre as lines, como funciona e outras informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

\u201cSim, n\u00f3s temos bastante parceria e amizade com as outras lines<\/strong>. Na nossa antiga GH, divid\u00edamos o espa\u00e7o com os meninos do Free Fire, ent\u00e3o acabava que o nosso maior contato era com eles. No fim, a gente sentia uma falta de ficar mais pr\u00f3ximos, interagir com as outras pessoas.<\/p>\n

Porque, quando estamos juntos, encontramos no caf\u00e9 da manh\u00e3 e conversamos alguma coisa, trocamos uma figurinha, estamos cara a cara ali. Isso \u00e9 muito importante, ajuda no crescimento do time e pessoal. Vivemos coisas semelhantes e um problema que algu\u00e9m est\u00e1 passando, pode ter passado por outra pessoa.<\/p>\n

Al\u00e9m do mais, s\u00e3o v\u00e1rias lines, em modalidades diferentes de FPS. Ent\u00e3o, uma coisa ou outra acaba sendo parecidas. Tipo, um cara ali \u00e9 IGL de Rainbow Six, como ele d\u00e1 as calls? Como pode acrescentar ao time? Ao estar juntos, essas coisas facilitam demais. S\u00e3o coisas que, se n\u00e3o estiv\u00e9ssemos no mesmo ambiente, dificilmente iriam acontecer<\/strong>.<\/p>\n

Antigamente, eram raros os momentos que a gente encontrava os meninos do Fortnite. Agora, eles est\u00e3o morando, stremando, treinando e competindo tudo aqui no Facility. Direto, no fim do dia, a gente sobe no \u00faltimo andar e encontramos v\u00e1rias pessoas ali. Vira um momento de descontra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Muitas pessoas dizem que a Liquid parece uma grande fam\u00edlia<\/strong>. E eu sinto que \u00e9 isso mesmo. Todo mundo se importa com todo mundo, desde o Rafa at\u00e9 a pessoa l\u00e1 da portaria. Por exemplo: Teve um dia que eu estava doente, n\u00e3o estava muito bem. Eu desci na portaria, para pegar umas compras e o porteiro viu como eu estava p\u00e1lida. Na hora, ele perguntou como eu estava, se precisava de algo.<\/p>\n

S\u00e3o pequenas a\u00e7\u00f5es que mostra como todo mundo se importa com todos aqui dentro<\/strong>. \u00c9 um movimento bem raro de se ver em locais de trabalho. Isso acaba dando uma vontade de querer mais e torna a nossa conviv\u00eancia bem mais gostosa. O Facility veio para nos unir e est\u00e1 entregando muito mais que isso<\/strong>.”<\/p><\/blockquote>\n

\"A
A equipe da Team Liquid BR se preparando para um jogo, no VCT Game Changers BR – Fonte: Reprodu\u00e7\u00e3o\/VALORANT Esports Brasil<\/figcaption><\/figure>\n

Agora focando no time brasileiro de VALORANT, um assunto sempre \u00e9 levantado – press\u00e3o por resultados. As meninas v\u00eam dominando o cen\u00e1rio inclusivo, conseguindo t\u00edtulo atr\u00e1s de t\u00edtulo. Claro que, com isso, deve existir uma cobran\u00e7a interna e isso pode afetar o mental das jogadoras. Dani comentou como \u00e9 o trabalho em cima disso e como as jogadoras trabalham com isso:<\/p>\n

\u201cJogadores profissionais se cobram muito<\/strong><\/a>. N\u00e3o estou dizendo apenas das meninas do VALORANT, aqui da Liquid, mas em um geral. Todo jogador quer ganhar, esse \u00e9 o objetivo dele<\/strong>. Ningu\u00e9m quer pegar segundo ou terceiro lugar. Eu at\u00e9 brinco que se voc\u00ea perdeu um jogo e n\u00e3o est\u00e1 triste com isso, tem alguma coisa muito errada.<\/p>\n

Ent\u00e3o, eu acho que os jogadores, em si, eles j\u00e1 t\u00eam uma cobran\u00e7a externa muito grande. Devido ao que eles buscam mesmo. \u00c9 uma cobran\u00e7a do tipo: \u2018Eu quero ser o primeiro. Eu quero ganhar um mundial\u2019. Ou seja, \u00e9 aquela cobran\u00e7a de que precisamos fazer o melhor todo dia.<\/p>\n

Agora pensando de afetar a mente dos jogadores, eu acho que a gente tem que sempre pensar se essa cobran\u00e7a t\u00e1 sendo feita do jeito certo e como ela t\u00e1 sendo feita<\/strong>. Ent\u00e3o de forma individual, quando o player t\u00e1 se cobrando, \u00e9 como voc\u00ea t\u00e1 fazendo essa cobran\u00e7a. Voc\u00ea est\u00e1 dando condi\u00e7\u00e3o de melhorar ou voc\u00ea s\u00f3 t\u00e1 cobrando e o colocando para baixo?<\/p>\n

Existem formas de se cobrar. Voc\u00ea n\u00e3o pode chegar e ficar se culpando, falando coisas negativas, como ‘eu sou burro’ ou ‘eu n\u00e3o consigo aprender nada’<\/strong>. A cobran\u00e7a \u00e9 necess\u00e1ria para conseguir evoluir. Voc\u00ea chega e perde um jogo, a cobran\u00e7a tem que ser em cima dos motivos da derrota. O que pode ser melhorado na pr\u00f3xima partida? Quais foram as a\u00e7\u00f5es que nos levaram a derrota?<\/p>\n

O meu estilo de cobran\u00e7a \u00e9 nesse estilo. Vejo que o processo de melhora de um jogador come\u00e7a internamente e depois vai moldando<\/strong>. Junto a isso, acredito que o estilo da Liquid de trabalhar vai em encontro com o meu modo de trabalhar. Pelo menos eu gosto de pensar que, quando acontece alguma coisa, nosso modo de trabalhar \u00e9 como podemos melhorar o nosso processo.<\/p>\n

O que que a gente pode fazer diferente? At\u00e9 porque n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 responsabilidade do player. Ent\u00e3o eu como manager e a equipe t\u00e9cnica, temos que pensar em como que a gente pode melhorar<\/strong>. Para dar uma condi\u00e7\u00e3o melhor para as nossas jogadoras tamb\u00e9m, principalmente porque a gente joga junto.<\/p>\n

Com isso, tem o outro lado. Se a gente perde um jogo, n\u00e3o s\u00e3o apenas as meninas que perderam o jogo. N\u00f3s somos um time, ent\u00e3o a gente ganha junto, n\u00f3s perdemos juntos tamb\u00e9m<\/strong>. Se a gente perdeu, temos que pensar no que podemos melhorar como um time. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 cobrar do jogador.<\/p>\n

Ent\u00e3o acho que tem muito disso, como que a gente pode melhorar e o que podemos fazer de diferente. Isso foi algo que pensamos muito depois do ano passado. \u00c9 claro que a gente teve v\u00e1rias vit\u00f3rias, durante o ano anterior e elas foram \u00f3timas para n\u00f3s, mas as derrotas doem.<\/p>\n

Com isso, tivemos que olhar para essas derrotas como pontos para melhorar a equipe. Encontrar uma forma de melhorar, o que podemos fazer de diferente<\/strong>. \u00c9 uma conversa que n\u00f3s temos sempre com equipe t\u00e9cnica. Basicamente, conversamos sobre o que vamos melhorar nesse processo, se fizemos alguma coisa e foi muito atropelado. Como que a gente melhora isso, ent\u00e3o \u00e9 sempre esse \u00e9 o pensamento.”<\/p><\/blockquote>\n

Quando a Liquid anunciou as mudan\u00e7as na equipe, muitos ficaram se questionando se a decis\u00e3o era correta. As jogadoras conseguiram terceiro lugar no primeiro mundial inclusivo, fora todos os t\u00edtulos no Brasil. Contudo, o resultado voltou a aparecer, com mais um t\u00edtulo e uma performance ainda melhor. A manager da equipe contou como foi a chegada das novas jogadoras:<\/p>\n